Workdayヘルプ

 従業員用

• Workdayへのアクセス方法
• Workdayのメニュー操作（従業員用）
• Workdayアプリ(Android)の画面操作
• Workdayアプリ(iPhone)の画面操作

 

写真の追加や個人情報の編集に関しては、機能一覧」の下にある「従業員用」の「個人情報とプロフィールの編集」をご参照ください。

 管理・監督者用

• Workdayのメニュー操作（管理・監督者用）

 従業員用

個人情報とプロフィールの編集

• 個人情報の管理-写真の変更
• 個人情報の管理―連絡先
• 個人情報の管理-緊急連絡先
• 個人情報の管理―氏名の変更

タレントとパフォーマンス

• 自分に対するフィードバック（アドバイス）を得る
• 目標を設定する
• 自分の目標の進捗を更新する
• 中間見直し (本人) 
• JAL5以下成果評価 – 従業員 (本人)
• JAL6以上成果評価 – 従業員 (本人)
• 開発計画を開始する

その他

• 委任されたタスクの処理

ラーニング

• ラーニングでコースを見つけ、登録する
• ラーニングでコースを受講する

 管理・監督者用

報酬

• 年次メリット給
• 報酬変更のリクエスト
• 一時金支払のリクエスト

Myチーム

• リポート

タレント

• ポテンシャル評価 - Workdayプロフィールから　
• ポテンシャル評価 - 人材レビュー受信トレイタスクから
• 開発計画を開始する

チームのパフォーマンス

• 部下に目標を割り当てる
• 部下に対するフィードバック（アドバイス）を得る
• 中間見直し-上長
• JAL5以下 成果評価- 上長 (一次評価者)
• JAL６以上 成果評価- 上長（一次評価者) 
• 「チームのパフォーマンス」のレポートについて

その他

• 委任期間を設定する
• タスクの委任

• 職務変更-異動
• ポジションを作成する
• Workday Recruitingを使わずに社員を採用する
• 社員の退職
• ポジションを凍結・凍結解除する
• 休職の登録・休職からの復帰の登録