グローバル行動基準の理解
CoorsTekのグローバル行動基準(グローバル基準)は The CoorsTek Wayを反映しており、私たちがオープンに、誠実 に、法令を守って事業を展開するための手助けとなります。CoorsTekグループ各社は、ひとつ残らず、全てのレベルの全従業員が、The CoorsTek Wayを実践し、グローバル基準に従い、他者から得た信頼を守ることを期待されています。
皆さんの責任
私たちはどこで仕事をしていようと、一人一人がThe CoorsTek Way を理解し、実践し、グローバル基準、全ての会社方針、法令を守る責任を負っています。ほんの小さな不正行為でさえ、当社の評判、当社とその顧客や地域社会との関係を損なう可能性
があります。
CoorsTekは以下のことを皆さんに求めます。
- The CoorsTek Way に従って行動し、同僚にもそのように奨励すること
- グローバル基準を理解し、それを参考にし、健全な意思決定をする際の指針として使用すること
- グローバル基準、会社方針、全ての法令を順守すること
- 何が正しい行動か確信がないときは、CoorsTek社内関係者の指導を求めること
- 違反と思われるとき、または違反のおそれがあるときは、報告すること
The CoorsTek Way を実践し、グローバル基準を順守すれば、直面するあらゆる状況において役に立つことでしょう。The CoorsTek Way やグローバル基準は、皆さんが直面する全ての状況を説明することはできませんが、意思決定、コミュニケーション、行動において参照すべき指針や手段になります。 何を行うにしても常識と的確な判断力を使い、正しい行動が何であるのか確信がないときには助けを求めることが重要です。
指摘に対する報復は、絶対に容認されません
会社としても、指摘をするのは必ずしも容易ではないと認識しており、懸念事項を共有する仕組みはできるだけシンプルに定めるつもりです。誰に連絡を取るのであれ、自分は正しいことをしており、懸案事項は速やかに、かつ適切に処理されると確信を持てるはずです。
CoorsTekは、不正行為または The CoorsTek Way、グローバル基準、方針、法令違反の疑いを誠実に報告する方に対する、いかなる報復も脅迫も許しません。誠実に懸念を表明したり、捜査に協力したりした従業員に対して報復をしたことが判明した者は、是正措置や懲戒処分の対象となり、CoorsTekでの職を失うこともあり得ます。