クアーズテック合同会社　中途採用サイト

即戦力

中途採用においては基本的に即戦力となっていただくことを期待しております。

求人内容によっては未経験を含めたポテンシャル採用もありますが、これまでの経験を活かしてクアーズテックに新たな風を吹かせてください。

英語

ポジションにより差がありますが、英語を使用してグローバルに活躍いただけることを期待しています。

国内の社内公用語は日本語ですが、親会社であるアメリカのスタッフとのやり取りなど、日常的に英語を使用します。

即戦力で活躍していただく事を期待していますので、高い英語力またはビジネス上で英語を使用した経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

勤務地

当面の間の勤務地は現在募集している拠点となり、入社後すぐに転勤などはありません。

将来的には、どのポジションにおいてもキャリアアップを目指した転勤の可能性はあります。

ワークライフバランス

当社では従業員の誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

例えば、年次有給休暇の取得率は70％以上と、プライベートの時間を確保しやすいです。

また、育児に関しても育児休業はお子さんが満３歳になるまで取得可能で、復帰後の短時間勤務は、お子さんが小学校卒業をするまで取得可能です。

いずれも多くの会社が目安としている法令の設定を大きく上回ります。

給与

当社の給与制度は、年齢に応じて支払われる仕組みではなく、職務に応じて支払われる職務給制度です。

なお、募集要項に記載されている年収または月収の金額は時間外手当を含んでいません。

時間外手当支給の対象となる管理職ではないポジションの場合は、時間外勤務手当が別途支給されます。

賞与については、6月と12月は基準内賃金と呼ばれる月給の２か月分が定額で支払われ、３月に業績に応じた金額が支払われる仕組みです。

退職金制度

当社の退職金制度はポイント制で、勤続年数とポジションのキャリアレベルに応じたポイントが毎年付与され、退職金はポイント累計に単価を乗じて算出されます。

退職金制度の一部として確定拠出年金制度を導入している（一部関係会社を除く）ため、前職（iDeCo含む）の確定拠出年金を当社制度に移管することが可能です。

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