障がい者採用サイト
先輩インタビュー
INTERVIEW
先輩たちの声
VOICE
... 採用面接の時、“出来る仕事はなんでもさせてもらえそう”と思いました。仕事のことだけでなく、身体の状態もしっかり聞いてくれました。
... 幅広くIT技術を利用し、業務効率化の推進をはかっていたためです。また、今後も様々な技術に触れられると感じました。
... 通院治療中のため休日が多くなってしまいますが、休みがとりやすく働きやすい職場です。
... ワークライフバランスも安定しているため、メリハリのある生活を送りながら体調の安定化をはかれます。
.... コロナ禍で現在は出来ていませんが、秋祭りなどの行事があるので楽しいです。
... 仕事のことはベテランの皆さんが親切に教えてくれますし、困っていればすぐに助けていただけます。また、わからないことも気兼ねなく聞けるアットホームな職場です。
... 困っている人がいれば、みんなで助け合う「お互い様」な雰囲気です。
... 仕事中は集中しているので静かですが、休憩時間は雑談等でざっくばらんな感じです。
... 制度改定等により仕事内容が変更した時は大変でした。
... 仕事よりも、複合機などの機器やPCが変わるたびに覚えたり、設定をしなおすのに時間がかかってしまい大変でした。
... 同じ難聴障がいの人がいたら一緒に働きたいです。
... 事務所が2階にあるので、出来ればエレベーターを設置してほしいです。
募集要項
APPLICATION REQUIREMENTS
本社
現在募集しておりません。
Currently no recruitment openings
小国事業所
現在募集しておりません。
Currently no recruitment openings
秦野事業所
現在募集しておりません。
Currently no recruitment openings
刈谷事業所
現在募集しておりません。
Currently no recruitment openings
長崎事業所
現在募集しておりません。
Currently no recruitment openings
東北支店
現在募集しておりません。
Currently no recruitment openings
クアーズテック徳山株式会社
現在募集しておりません。
Currently no recruitment openings
クアーズテックマシナリ株式会社
現在募集しておりません。
Currently no recruitment openings
採用について
ABOUT
障がいの有無などに関わらず、選考基準は原則、通常実施する中途採用や新卒採用と同一です。
全ての従業員が持ち合わせた個性や能力を生かして活躍していただけるよう、役割と成果、能力に応じた公正な評価に基づいて処遇が決定されます。
また、ワークライフバランスのとれた、より有意義な人生を送ることができるよう、様々な福利厚生制度を用意しています。
セーフティーネットも充実していて、体調の悪い場合には年次有給休暇の他に、過去の年次有給休暇を積み立てておき使用できる休暇制度があります。
さらに休みが長期化した場合も、6か月間の欠勤期間を経て、12～28か月まで（勤続年数により変動）休職して療養が可能です。
会社について
COMPANY
クアーズテックは100年以上の歴史を持ったテクニカル・セラミックスメーカーです。
もっと素晴らしい世界をつくるために、高品位な製品やサービスを通じて、
世界中のあらゆる困難な課題に解決策を生み出し続けています。
当社がこれまで培ってきた知識や経験を活かし、未知の領域に挑戦するフロンティア
スピリッツを持ち、更に力強く歩んでまいります。
応募フォーム
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