글로벌 사업 수행 규범 파악
쿠어스텍 글로벌 사업 수행 규범(국제 기준)은 쿠어스텍 방식을 반영하고, 회사를 개방적으로 정직하게 법규를 준수하며 운영할 수 있도록 도와줍니다. 우리는 쿠어스텍 방식을 실현하고 국제 기준을 따르고 외부에서 회사에 부여한 신뢰를 지킬 수 있는 결정을 하기 위해, 쿠어스텍에 재직 중인 모든 직급의 직원 모두에게 의존하고 있습니다.
여러분의 책임
쿠어스텍 방식을 이해하고 실현시킬 책임과 사업을 수행할 때 국제 기준, 쿠어스텍의 모든 정책, 모든 법규를 준수할 개인적인 책임은 우리 모두에게 있습니다. 아주 사소한 부정행위라도 우리의 명성, 회사, 고객, 지역 사회에 위해가 될 수 있습니다.
쿠어스텍은 여러분이 다음과 같이 행동하기를 기대합니다.
- 쿠어스텍 방식을 실현하고 동료 직원이 같은 행동을 할 수 있도록 격려합니다
- 글로벌 규범을 이해하고 참조하며, 건전한 결정을 돕기 위해 국제 기준 사용합니다
- 글로벌 규범, 회사 정책, 모든 법규 준수합니다
- 적절한 행동 방침이 확실하지 않으면 쿠어스텍 내부 리소스를 탐색하여 지침을 구합니다
- 의심스러운 위반 사항이나 우려되는 사항 모두 보고합니다
쿠어스텍 방식을 실현하고 글로벌 규범을 따르면, 직면할 수 있는 모든 문제에서 여러분에게 도움이 될 것입니다. 비록 쿠어스텍 방식과 글로벌 규범이 직면할 수 있는 모든 상황을 설명할 수는 없지만, 모든 의사 결정, 커뮤니케이션, 작업을 수행할 때 참조할 수 있는 지침과 도구를 제공합니다. 하는 일마다 상식과 좋은 판단력을 발휘하고, 올바른 행동 방침이 확실하지 않을 때 도움을 요청하는 것이 중요합니다.
쿠어스텍도 관리자와 상사가 솔선수범하고 앞장서서 직원들이 의문이나 우려를 제기하는 데 편안함을 느낄 수 있는 근무 환경을 조성해야 합니다.
쿠어스텍 방식, 글로벌 규범, 정책이나 법규를 위반할 경우, 쿠어스텍과의 고용 해지를 포함한 시정 조치나 징계 조치를 받을 수 있습니다.
우려되는 사항을 공유
쿠어스텍 방식을 실현하고 진실하게 운영하기 위해서는, 글로벌 규범, 규정, 법규를 위반했을 때 대응하는 것이 필수적입니다. 부정행위가 의심될 경우, 반드시 보고 하고 우려되는 사항을 공유해야 합니다.
자신의 의견을 밝히고 우려되는 사항을 공유하는 방법이 많이 있습니다. 다음과 같은 방법이 있습니다.
- 상사나 상급 관리자에게 보고합니다
- 인사 부서, EHS 부서나 법무 부서 등 내부 관련 부서에 보고합니다
- ShareYourConcern@CoorsTek.com 으로 쿠어스텍 공동 CEO에게 직접 연락해 주세요
- 북 아메리카 또는 아시아에 근무한다면, 쿠어스텍 우려되는 사항을 (Share Your Concern) 라인으로 연락해 주세요.
- Phone: +1 800 461 9330
- Text: +1 720 730 3215
- Online: shareyourconcern.coorstek.com
보복에 대한 무관용
자신의 의견을 밝히는 것은 항상 쉽지는 않다는 것을 알고 있기에우려되는 사항을 가능한 간단한 방법으로 공유했으면 합니다. 누구에게 연락하더라도, 여러분이 옳은 일을 한다는 사실과 여러분의 우려가 신속하고 적절하게 처리될 것을 확신할 수 있습니다.
쿠어스텍은 선의로 쿠어스텍 방식, 글로벌 규범, 규정, 법규에 대한 의심스러운 사례나 위반을 보고하는 사람에 대한 어떠한 형태의 보복이나 협박도 용납하지 않을 것입니다. 선의로 우려를 제기하거나 협조한 사람에게 보복한 것으로 판명된 사람은 쿠어스텍과의 고용 해지를 포함한 시정 조치나 징계 조치를 받을 수 있습니다.
쿠어스텍 방식 (CoorsTek Way)